Muchos recién titulados desean incorporarse de inmediato al mercado laboral. Pero no tienen claro ¿Qué hacer? Ya que la falta de experiencia les inquieta un poco. Todas estas interrogantes y preocupaciones tienen una rápida respuesta. A través de la página Modelo Contrato de trabajo en prácticas, encontrarás las herramientas necesarias para que logres un contrato de trabajo.
Este modelo te permite ejercer como trabajador de la práctica en la carrera profesional que has culminado o que estás a punto de finalizar. Podrás desempeñarte en una empresa, que te servirá de apoyo y guía para que logres afianzarte rápidamente en un medio laboral.
Además, te ayudará a obtener los conocimientos y experiencias necesarias para que logres consolidarte como profesional y fortalezcas tu formación académica y experimental.
En este artículo encontrarás información esencial, para que te enteres en que consiste el contrato de trabajo en prácticas y sus beneficios.
Contrato en prácticas: ¿Qué es?
Es un acuerdo al que llega un trabajador y la empresa, mediante un documento firmado. Este permite la incorporación de la persona al equipo de la empresa. Este debe ocupar el cargo de acuerdo a su titularidad.
Para gozar de este beneficio laboral, es importante que accedas al modelo de contrato en prácticas. Una vez en la web, procede a llenar los datos que se encuentren en la planilla el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Datos de la empresa y del trabajador.
Objetivo fundamental de trabajo en prácticas
El trabajo en prácticas se centra en crear las condiciones apropiadas para que el estudiante que está a punto de culminar la carrera a nivel superior y el recién titulado, puedan obtener experiencia y ampliar su aprendizaje a través de su incorporación al mercado laboral.
Es una formalidad que se hace de manera escrita y describe claramente todos los detalles de la titulación. Así como también, el puesto que se va a ocupar y el tiempo de duración.
Esta contratación se encuentra dentro de los trámites legales del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La empresa debe notificar al servicio de empleo el acuerdo laboral que acaba de acordar con el trabajador.
Qué beneficios puedes obtener a partir del contrato de trabajo en prácticas
Es una vía expedita y segura para que los estudiantes de nivel superior que están a punto de culminar su carrera y los titulados. Puedan desempeñar cargos dentro de una empresa, para fortalecer sus conocimientos y lograr mayor experiencia. Pero además, pueden contar con otras ayudas:
- Contratación escrita.
- Acuerdo de servicio de empleo.
- Salario acorde a su desempeño.
- Certificado o constancia de la práctica profesional.
- Contratación por un tiempo máximo de dos años.
- De quedar fijo en la empresa, el tiempo trabajado será tomado en cuenta.
- Abre las posibilidades de tener referencias laborales para ingresar en otras empresas.
- Permite un acercamiento y comunicación interpersonal. Esto beneficia al trabajador, en cuanto a su sociabilización dentro de la empresa.
¿Cuánto puedes percibir de salario al firmar contrato de trabajo en prácticas?
El salario que obtendrá el trabajador a través de un contrato de trabajo en prácticas será estipulado de acuerdo al convenio de la empresa. No puede ubicarse en un monto inferior al 60% o 75%, con relación a los trabajadores que ocupen el mismo cargo que el nuevo titulado. Si la contratación es por jornada parcial, el salario debe ser ajustado al ingreso que le corresponda.
Además, el nuevo contratado tiene el derecho a cotizar en la Seguridad Social. Este es un derecho obligatorio para aquellas personas que realicen una contratación de trabajo en prácticas.
Cuándo se finaliza un Contrato de trabajo en prácticas
La culminación del contrato finaliza una vez que el tiempo estipulado en el contrato llegue a su fin, es decir, expire la fecha que se determinó en el contrato firmado. Pero si el empleado se destaca en su desempeño y logra que el empleador le permita quedarse pasada esa fecha en su labor, su contratación pasa a un estatus de indefinido.
