¿Le gusta conducir? ¿Tiene blog? Si la respuesta a ambas preguntas es sí está de enhorabuena. Citroën busca a una persona que conduzca su nuevo DS3.

¿Se imagina recibir 3.000 euros mensuales (brutos) por recorrer la ciudad a bordo del último modelo de Citroën y escribir un blog acerca de sus experiencias? Pues es posible. La marca de origen francés ha decidido dar un salto cualitativo –y cuantitativo– en las campañas promocionales con una sorprendente iniciativa: pagar una nómina a aquella persona que encaje en el perfil de usuario de su modelo a través de las nuevas tecnologías y echando mano de una persona ‘anónima’.

La encargada de seleccionar a los candidatos, Manpower, ha creado una página web a nivel nacional para encontrar al candidato ideal: hombre o mujer (preferentemente joven por el estilo del vehículo, de línea deportiva y que recuerda al Mini); no tiene por qué estar ligado al mundo del automóvil; con un mínimo de 2 años de experiencia en el carné de conducir y que pueda compatibilizar su situación con la actualización del blog. Y otra cosa: debe disponer de una titulación universitaria, y se valorarán además otras cualidades, como el conocimiento de idiomas y buena redacción.

El contrato tiene una duración de un año, durante el cual el elegido dispondrá del vehículo gratuitamente y con todos los gastos pagados. La iniciativa, bautizada como el Contrato del año, dispone de una página web propia (www.manpowerprofessionalDS3.es).

Ayer se abrió el plazo y en apenas 24 horas la consultora recibió 500 solicitudes, según Dolors Poblet, directora de Manpower Professional. Inscribirse en la oferta apenas dura unos minutos. Y basta un vistazo a la web para hacerse una idea de cuál es el target del vehículo.

Pero, ¿cómo será el proceso de selección? Poblet explica que, una vez realizada la primera criba, la consultora entrevistará telefónicamente a los candidatos para, posteriormente, citarles para una personal en profundidad. El plazo expira el 13 de diciembre.

El lanzamiento del nuevo CitroënDS3 en España supone una arriesgada apuesta de la marca y por ese motivo ha decidido contratar a un potencial cliente para evaluar su propuesta comercial. “Esta contratación nos permitirá conocer de primera mano, antes del lanzamiento del modelo, las impresiones del cliente objetivo de este vehículo”, reconoció Alfredo Vila, director general de Automóviles Citroën DS3. La persona elegida será una privilegiada puesto que las 100 unidades del Citroën DS3, ofertadas en la web española en septiembre, se terminaron en tres horas.