Una treintena de trabajadores de la UAH se encierran a escasos metros del rector

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Universidad de Alcalá • Actualidad • Política

Una treintena de trabajadores de la UAH se encierran a escasos metros del rector

Fernando Escudero - martes 24 de enero de 2012 a las 15:49 horas

Al igual que en las otras universidades públicas madrileñas, protestan por la injerencia de Aguirre en "la autonomía universitaria"

Una treintena de representantes de los empleados de la UAH han iniciado, poco después de mediodía, un encierro en una sala próxima al despacho del rector, Fernando Galván, para forzar la creación de una mesa negociadora entre los trabajadores de todas las seis universidades públicas madrileñas y la Conferencia de Rectores de la Comunidad de Madrid (CRUMA) que permita acordar las condiciones laborales sin injerencia alguna por parte de la Comunidad de Madrid.

Esta medida de presión también se está llevando a cabo en la Universidad Rey Juan Carlos, la Carlos III, la Autónoma de Madrid, la Complutense y la Politécnica de Madrid, donde sus trabajadores han celebrado a las 12.00 horas, asambleas para denunciar, según señalan desde la Federación Regional de Enseñanza de Madrid de Comisiones Obreras, que las universidades públicas de la región "pretenden modificar unilateralmente buena parte de las condiciones laborales de sus empleados, amparándose en las últimas modificaciones legislativas de la Comunidad, pasando por encima de los acuerdos y convenios vigentes y negando el espacio reconocido constitucionalmente a la negociación colectiva y al principio de autonomía universitaria".

Por su parte, según ha explicado a Diario de Alcalá el secretario comarcal de UGT y también representante sindical en la Cisneriana, Jesús La Roda, el conflicto parte de la aprobación por parte del Ejecutivo de Esperanza Aguirre, a finales del año pasado, de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012, más conocida como "Ley de Acompañamiento" de los Presupuestos regionales.

"Esta ley va en contra de la autonomía universitaria, pues no deja margen para que las condiciones laborales del personal funcionario y laboral de las universidades se acuerden en el ámbito de cada universidad, mediante una mesa específica, entre representantes sindicales y el Rectorado", ha señalado La Roda.

"Trabajadores de dos clases". Este último ha explicado que los trabajadores le han transmitido a Galván la necesidad de que sean los rectores quienes negocien directamente con los trabajadores de las universidades públicas madrileñas y que la respuesta del rector ha sido transmitirles que les hará llegar esta petición al presidente de la CRUMA, el rector de la Universidad Carlos III, Daniel Peña.

"En la medida en que no se cree esa mesa negociadora, es decir, si no hay voluntad por parte de los rectores, continuará el encierro", ha avanzado Jesús La Roda, que ha denunciado que las medidas del Ejecutivo regional tendrá efectos perjudiciales para los trabajadores de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid: "Por ejemplo, como hay personal que tiene la cobertura por Incapacidad Laboral Transitoria (ITL) con la Seguridad Social y otros con Muface, habrá, habrá docentes que en caso de baja cobrarán menos que otros de sus compañeros. Es decir, habrá dos clases de trabajadores".

Comentarios Sociales

Comentarios

Pues bien
viernes 27 de enero de 2012 a las 10:26 horas
A mi me parece muy bien que cada uno luche por lo suyo, pero no se debe olvidar que el RD 20/2011 deja en la p. calle a varios Ayudantes Doctores y Ramones y Cajal cuya única falta es haber firmado un contrato que vence este año. Como siempre el eslabón más débil (y en la mayoría de las ocasiones el que más trabaja y más valor aporta) es engañado y maltratado por el rectorado y el gobierno, y lo que es peor, obviado por los sindicatos.
funcionaria universidad
jueves 26 de enero de 2012 a las 21:57 horas
Yo no entiendo, que si la Universidad de Alcala tiene tanto problema con el dinero se diga contratando a profesores. Este año es impresionando la cantidad de profesores y ayudantes que contrato la universidad, muchos sustituyen a profesores, que estan de año sabatico (no trabajan pero cobran), o tienen ayudantes que dan sus clases, o como los 80 profesores que ya estan jubilados por la edad, pero como una gratificacion se les sigue pagando 3 años todo el sueldo.
yo
miércoles 25 de enero de 2012 a las 16:06 horas
estoy de acuerdo en no redes derechos pero también tenemos que entender que hay muchos aprovechados. Gente que se da de baja y por tonterías se tira hasta que tiene que pasar el tribunal médico y cuando no les dan casi nada porque no tienen nada vuelven a pedir el alta, cursan 2 días y de baja otros 18 meses. Esto es uno de muchos ejemplos por los que se están acabando los privilegios. A veces pienso que no me extraña que la gente se aprovecha mucho y nos cuesta mucho dinero y al final pagar justos por pecadores, cuando deberían controlar eso los jefes que cobran más y curran nada
Para llamame Pepe
miércoles 25 de enero de 2012 a las 13:59 horas
Creo que no te has enterado de nada. No se trata de trabajar mas o menos sino de perder derechos que tenemos conseguidos desde hace muchos años. En el caso de aplicar los descuentos de Incapacidad Temporal como marca la ley supone la pérdida del 100% del salario durante los tres primeros días, del 40% desde el 4º al 20º y del 25% el resto del tiempo que dure la enfermedad. Esto es penalizar a la persona que se pone enferma que además de estarlo tendrá serias dificultades para llegar a fin de mes. O hacer que los trabajadores vayan enfermos a trabajar por miedo a perder dinero lo que supone un rendimiento bajo y posibilidad de contagio. Particularmente a mi me parece que es volver al siglo XIX. Este tratamiento solo se le daría a los que son del Régimen General de la Seguridad porque los de MUFACE se irían de “rositas” Luego está la ruptura de Convenios y Acuerdos. ¿De que te vale hacer negociaciones con la Gerencia o la comunidad de Madrid si luego son “papel mojado”? Si eres funcionario de los antiguos recordarás que parte de los moscosos los hemos conseguido cediendo en otras cosas como la festividad del Patrón de las Facultades o la de la entrega del Premio Cervantes y a veces a costa de una subida menor de específicos. Ahora vamos a perder lo cedido y lo conseguido. Podría argumentarte muchas cosas mas, siento que te hayas quedado solo en lo mas elemental, pero piensa que si vamos cediendo poco a poco sin protestar al final vamos a terminar siendo el felpudo de la Gerencia y el Rectorado. ¡¡Mucho animo a los miembros del Consejo de Representantes en su encierro y muchas gracias por defender nuestros derechos!!
Para llalame Pepe
miércoles 25 de enero de 2012 a las 13:26 horas
Creo que no te has enterado de nada. No se trata de trabajar mas o menos sino de perder derechos que tenemos conseguidos desde hace muchos años. En el caso de aplicar los descuentos de Incapacidad Temporal como marca la ley supone la pérdida del 100% del salario durante los tres primeros días, del 40% desde el 4º al 20º y del 25% el resto del tiempo que dure la enfermedad. Esto es penalizar a la persona que se pone enferma que además de estarlo tendrá serias dificultades para llegar a fin de mes. O hacer que los trabajadores vayan enfermos a trabajar por miedo a perder dinero lo que supone un rendimiento bajo y posibilidad de contagio. Particularmente a mi me parece que es volver al siglo XIX. Este tratamiento solo se le daría a los que son del Régimen General de la Seguridad porque los de MUFACE se irían de “rositas” Luego está la ruptura de Convenios y Acuerdos. ¿De que te vale hacer negociaciones con la Gerencia o la comunidad de Madrid si luego son “papel mojado”? Si eres funcionario de los antiguos recordarás que parte de los moscosos los hemos conseguido cediendo en otras cosas como la festividad del Patrón de las Facultades o la de la entrega del Premio Cervantes y a veces a costa de una subida menor de específicos. Ahora vamos a perder lo cedido y lo conseguido. Podría argumentarte muchas cosas mas, siento que te hayas quedado solo en lo mas elemental, pero piensa que si vamos cediendo poco a poco sin protestar al final vamos a terminar siendo el felpudo de la Gerencia y el Rectorado. ¡¡Mucho animo a los miembros del Consejo de Representantes en su encierro y muchas gracias por defender nuestros derechos!!
Apoyando
miércoles 25 de enero de 2012 a las 13:03 horas
LLámame Pepe con lo caldeado que está el ambiente, ¿a qué viene su comentario? si realmente es funcionario de la UAH como usted dice (que lo dudo mucho) no sé como se permite el lujo de criticar a los demás cuando casi a las 2 de la mañana está usted escribiendo soeces sin fundamento en vez de dormir. Me imagino que hoy estará arrastrando el sueño de no haberse acostado a su debida hora y su rendimiento en el trabajo se habrá reducido considerablemente. Mucho ánimo a la gente que está luchando por sus derechos y por el de sus compañeros.
Para Llámame Pepe
miércoles 25 de enero de 2012 a las 12:00 horas
Te hemos reconocido. TU ERES EL GERENTE. De hacer el vago, escurrir el bulto y hacer dejadez de tus responsabilidades incorporando a la Universidad a un burócrata que cuesta 100.000€/año, es algo de lo que sabes mucho. Defiende a la Universidad Pública y a los trabajadores que la sustentan.
LLámame Pepe	patinandoporlavida@gmail.com
miércoles 25 de enero de 2012 a las 01:38 horas
A ver, si porque los vagos de los funcionarios trabajen un poquito más por el mismo sueldo, tampoco pasa nada. Total, se tocan las narices unas cuantas horas a la semanas. Por cierto, soy funcionario en la UAH. Doy fe.
opinion
martes 24 de enero de 2012 a las 23:37 horas
Es inadmisible que la gestión de la Universidad esté en manos de personas que demuestran y han demostrado su ineptitud para estas tareas, y no contentos con esto se permitan el lujo de traerse a algún nuevo “fichaje” para asesorarles de lo que no conoce, ni tiene intención de conocer (el esbirro del Gerente). Es una lástima que en esta Institución no se saquen los auténticos trapos sucios, que los hay. Mucho ánimo a todos los que lucháis por defender vuestros derechos frente a quien sea.
Groar!!!
martes 24 de enero de 2012 a las 21:04 horas
No solo no sale el Gerente a dar la cara, sino que tampoco hay rastro del Director de Análisis y Planificación, su esbirro. En esta lucha debemos estar todos juntos: todo el apoyo a los manifestantes de esta mañana y a los encerrados de las noches que vienen.