El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, considera que el Ejecutivo local no debería plantear la negociación del próximo convenio colectivo con “la tijera de podar en la mano”, reduciendo el poder adquisitivo y  el fondo social de los funcionarios y empleados laborales del Consistorio complutense.

Toxo ha hecho estas declaraciones en la sede comarcal de CCOO, donde ha estado para apoyar  a su sindicato de cara a las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo miércoles en el Ayuntamiento de Alcalá.

 El líder nacional de Comisiones, que espera y desea que sus compañeros revaliden la amplia mayoría obtenida en los comicios sindicales del Consistorio en 2011, ha afirmado que en Comisiones Obreras son “conscientes”  de las dificultades económicas que, al igual que otros Ayuntamientos, sufre el complutense.  Y ha manifestado la voluntad del sindicato de “hacer compatible el empleo y la calidad del empleo con la calidad del servicio a los ciudadanos. Sabemos que hay que hacerlo en un momento de recursos menguantes. Es posible también hacer apuestas por mejorar los ingresos. Yo no comparto esta tesis de que ante la crisis sólo se puede actuar con la tijera de podar”.

En opinión de Fernández Toxo, “los recursos que necesita el Ayuntamiento de Alcalá  para atender sus compromisos con la ciudadanía difícilmente se van a poder obtener reduciendo los ingresos de los trabajadores. Sería un error que se lo planteasen así”. Y en cuanto al fondo social, considera que éste “no deja de ser el chocolate del loro de todo lo que tendría que ponerse encima de la mesa para atender con suficiencia y calidad los servicios que hay que prestar”.

Por su parte, Acisclo Ramírez, cabeza de lista de la candidatura de CCOO en las elecciones sindicales del Consistorio, ha insistido en las líneas rojas que el sindicato defenderá de cara a la negociación del próximo convenio colectivo, que será una prioridad para Comisiones: “El mantenimiento de los servicios públicos y de los empleos. Luego podremos hala del fondo social del que tanto gusta hablar y de lo que haga falta”.

"No hay liberados en el Ayuntamiento". Otro tema que podría formar parte de la agenda de la negociación del nuevo convenio será el de los liberados sindicales. Un asunto en el que Ramírez ha querido quitar hierro, dado que ha asegurado que  en el Ayuntamiento de Alcalá “no tenemos liberados sindicales. Tenemos derechos sindicales reconocidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el Estatuto de los Trabajadores. Sólo tenemos dos personas liberadas, en la secretaria general y en la presidencia del órgano unitario de representación. Pero lo que son liberados, liberados, no. Otra cosa es que, como en las grandes empresas, pueda haber acumulación de horas sindicales que pueda permitir que algunos compañeros tengan dispensas mayores de su puesto de trabajo”.