Gaspard Gómez tiene 39 años y la mayor parte de su tiempo ha trabajado en la construcción. Lleva año y medio buscando empleo sin éxito. Por eso no ha dudado en reciclarse y hacer un curso de auxiliar de ayuda a domicilio para probar suerte. Tiene familia en España y antes de quedarse en paro enviaba algún dinero a Gambia, su país de origen. Su historia es una de tantas que podían escucharse ayer en la primera jornada delII Semana de Empleo ‘Interjob 2010’, una iniciativa del Ayuntamiento complutense que ofrece cursos y talleres gratuitos sobre técnicas, habilidades y conocimientos para favorecer la inserción laboral de los participantes. Más de 130 personas se han inscrito en las actividades organizadas por el Consistorio  con un mismo objetivo: asesosarles en la búsqueda de un empleo.

 “El 90% de las personas apuntadas a los talleres tienen papeles y están inscritos como demandantes de empleo”, explica María Argeme Santa, responsable del servicio de Empleo Alcalá Desarrollo, entidad que ha colaborado con la concejalía de Integración para la confección del programa. Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo o dónde homologar los títulos obtenidos en su país en España son algunas de las pautas que durante estas jornadas se están llevando a cabo. “Aunque en el apartado de información útil también incluimos el teléfono de Cáritas y de Cruz Roja o datos sobre el plan de retorno voluntario porque, sin duda, el colectivo inmigrante es el más perjudicado por la crisis”, matiza Santa Martínez. Y es que antes de que estallara la crisis, muchos de los inmigrantes que llegaron a nuestro país al calor de la construcción no sólo reagruparon sus familias en España, también se convirtieron en un sustento importante para el resto de familiares que permanecieron en su país de origen. 

Mercedes Sánchez tiene 47 años. Se sienta en una de las primeras filas de la Junta de Distrito II (en Reyes Católicos) con la esperanza de encontrar trabajo. Ecuatoriana, casada y con tres hijos, su marido acaba de engrosar las listas del paro y ella encadena cursos de formación (ahora de auxiliar de ocio, otrora como cuidadora de personas mayores) con la esperanza de mejorar su situación. La búsqueda de empleo se ha limitado a enviar su currículo en mano a las empresas porque “Internet no lo manejo”.

Y es que éste es otro de los handicaps a los que se enfrentan  muchos inmigrantes (por no hablar del idioma en algunos casos). Por eso la labor de los técnicos de empleo pasa incluso por realizar dinámicas de grupo donde se reproducen entrevistas de trabajo y se potencian las habilidades de cada uno. En cualquier caso, existen pautas que son inherentes independientemente del demandante de empleo. Por ejemplo, a la hora de confeccionar un CV  “no mentir nunca” y destacar siempre la experiencia y formación y aprovechar el tiempo de inactividad para formarse. Hasta ahí lo común. Y de las similitudes, a las diferencias. “Muchos currículos elaborados por latinoamericanos en lugar de incluir una fotografía tamaño carné añadían una de cuerpo entero”. Pequeñas o grandes diferencias, según se mire, que deben ser tenidas en cuenta a la hora de salir al competitivo mercado laboral.

II Semana del Empleo. Junta Municipal de Distrito II. Avda. Reyes Católicos, 9. Telf. 91 879 79 51. Previa inscripción. Último día: miércoles 15 diciembre.