La crisis ha pasado una amarga factura a la factoría de caramelos Fiesta. La empresa ha pactado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal y rotatorio, que afectaría a toda la plantilla, durante un máximo de 180 días. El acuerdo, ratificado en asamblea de trabajadores el pasado viernes, está pendiente del visto bueno de la Dirección General de Trabajo. Fuentes del comité de empresa han resaltado la buena disposición por parte de la plantilla y la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo y salir airosos de la difícil situación que atraviesa la planta. La medida podría entrar en vigor en el mes de noviembre, y estaría sujeta a la demanda de producción de la factoría. El modo en que se llevaría a cabo todavía está por determinar. Fiesta presentó al comité de empresa un plan de viabilidad acompañado por un ERE de carácter temporal, la medida menos traumática a tenor de la coyuntura económica.

Afincada en la ciudad complutense desde hace más de cuarenta años, la compañía tuvo que fraccionar el pago de la paga extraordinaria de verano de la plantilla en dos veces. La primera mitad fue abonada este mes de octubre, y según el acuerdo alcanzado entre trabajadores y Fiesta, a principios o mediados del mes de noviembre los empleados recibirán el resto. En la actualidad, Fiesta emplea a 230 personas en Alcalá.