¿Ha oído hablar de la psicosociología en el trabajo? Se trata de un concepto de largo recorrido que, a grosso modo, analiza cómo afecta al trabajo el entorno laboral. “Es una de las disciplinas de más difícil estudio y, también, de detectar”, explica Natalia Lorenzo, coordinadora del Servicio de Prevención Ajeno del grupo Atisa. El estrés, el síndrome de burn out o incluso el mobbing son algunas de las enfermedades o problemas que trata de prevenir esta compañía. “Primero realizamos un estudio global de la compañía para conocer cuál es la situación de partida. Y a partir de ahí, proponemos soluciones”. La psicosociología no es la única disciplina del grupo. Otra pata importante, y también ligada a las enfermedades profesionales, tiene que ver con la ergonomía.

“Realizamos estudios acerca de cómo los trabajadores manipulan las cargas o cuáles son los movimientos más repetitivos que pueden ocasionar algún tipo de lesión”, explica Lorenzo. La prevención siempre es el mejor aliado de los accidentes laborales, por eso esta compañía, presente en Torrejón de Ardoz, fue una de las participantes en el I Congreso de Prevención de Riesgos laborales en el Corredor del Henares. En el ámbito de la prevención, se ha avanzado bastante, sobre todo en lo relacionado con la seguridad, la higiene y la ergonomía. La psicosociología sube un peldaño más y las empresas valoran más este servicio. Pero Lorenzo advierte: “Cada vez hay más bajas por estrés”.