Yolanda Torres es la responsable de la oficina que la agencia de trabajo temporal Adecco en Alcalá de Henares (Paseo de la Estación). Su trabajo le permite tomar el pulso al mercado laboral del Corredor, y aunque las vacantes de empleo han caído estrepitosamente, reconoce que “dentro de nuestra catástrofe, somos unos señoritos a la hora de trabajar”.

– ¿Cuál es el perfil de persona que se acerca a pedir trabajo?
– Desde personas mayores de 50 años procedentes del sector industrial, sin reciclaje formativo y víctima de un ERE, hasta jóvenes que buscan su primer empleo, pasando por inmigrantes de Europa del Este incluso amas de casa que llevan sin trabajar diez años y busca empleo como manipuladora en una fábrica o limpieza.

– ¿Cuántos currículos recogen cada día?
– Físicamente, sin contar la web u otros medios, unos 70 diarios, 1.200 al mes. Hasta se generan colas de gente para dejar su CV.

– ¿Y las ofertas de empresa?
– Las vacantes de empleo han caído un 70%. El año pasado la caída fue brutal, mientras que los demandantes de empleo aumentaban.

– El salario, ¿se mantiene?
– Existe un convenio salarial que se mantiene, lo que ha cambiado es la perspectiva del trabajador a encontrar un puesto. Por lo tanto, si antes un carretillero no aceptaba un empleo si no recibía 10 euros la hora, ahora lo cogen por 6. Hace tres años se puede decir que había mercenarios del trabajo e iban a la empresa que mejor pagaba.

– Y la duración de los contratos, ¿es más breve?
– Sí. Antes, en un alto porcentaje, muchos trabajadores pasaban a formar parte de la plantilla de la empresa. Ahora no.

– ¿Ha mejorado la situación?
– Creo que hemos tocado fondo porque hoy en día las empresas tienen sus estructuras muy justas. Aunque con la incertidumbre económica y la reforma laboral en ciernes, las empresas optan por no contratar directamente.

– ¿La competencia por conseguir empleo es atroz?
– Sí, a nosotros nos permite elegir al mejor candidato para cada puesto, pero eso supone un trabajo de selección increíble. Y la masiva llegada de currículos nos está generando hasta problemas para almacenar y gestionar nuestras bases de datos.