El Ayuntamiento de Villalbilla ha dado un importante paso adelante para hacer frente a la crisis y lograr un ahorro anual de 435.000 euros. Para lograr este objetivo ha sido  necesario llegar a un acuerdo con el Comité de Empresa del Consistorio, que se une a serie de medidas que incluyen, por ejemplo, la reducción de la iluminación a la mitad de las farolas en algunas calles para ahorrar 200.000 euros de la factura de energía eléctrica.

La propuesta para recortar las condiciones laborales de los trabajadores municipales ya se ha plasmado de manera oficial. De este modo, el pleno municipal ha aprobado una serie de medidas que permitirán hacer frente al gasto corriente, poder llegar a fin de mes y que los trabajadores municipales puedan cobrar.

Unos días antes del pleno los trabajadores municipales ya aprobaron por mayoría renunciar a una serie de beneficios a cambio del mantenimiento de los 94 puestos de trabajo fijos y laborales del consistorio. De este modo, tras el acuerdo plenario al que se llegó con consenso entre el Ayuntamiento y los sindicatos en Villalbilla los trabajadores municipales renuncian  a beneficios incluidos en el Fondo Social como las ayudas para la compra de gafas o prótesis, a las horas extra o los pluses de productividad.

En concreto, el acuerdo entre el Consistorio y el Comité de Empresa supone la suspensión de los derechos sociales para toda la plantilla, que supone la renuncia de unos mil euros de media anuales por trabajador, larenuncia a los permisos retribuidos contemplados en el convenio colectivo, con el fin de aumentar las horas efectivas de trabajo, así como la mplantación de un nuevo turno de trabajo rotatorio de tarde para el personal de mantenimiento, sin incremento de retribución alguna, para atender las incidencias e imprevistos que puedan surgir en el municipio.

El alcalde, Antonio Barahona (PIM), explicó en el pleno el acuerdo alcanzado por los sindicatos y destacó “el esfuerzo” que han hecho los trabajadores municipales, con unas medidas de ajuste que “suponen un ahorro de 435.000 euros al año.

Así mismo, el primer edil animó a todos los vubilleros “a remar en el mismo sentido” porque el ajuste de cinturón de los empleados públicos llega tras la subida de impuestos y las medidas de ahorro aprobadas por el consistorio, inmerso en un plan de saneamiento. En concreto, este plan obliga a cerrar los seis próximos Presupuestos Municipales con un superávit mínimo de más de un millón de euros cada año, para corregir el déficit de siete millones de euros acumulado por el anterior gobierno del PP de Villalbilla.

Además, según Antonio Barahona, la cifra del municipio, que en la pasada legislatura fue gobernado por el PP con el apoyo de dos tránsfugas, asciende a unos once millones de euros.